Tvrtka radnicima dodatno plaća ako dođu naspavani na posao - Monitor.hr
25.10.2018. (21:29)

Japanese beauty sleep

Tvrtka radnicima dodatno plaća ako dođu naspavani na posao

Japanska tvrtka za organizaciju vjenčanja Crazy Inc. svoje radnike nagrađuje bodovima za kvalitetan san – radnici koji spavaju minimalno šest sati, tijekom pet noći u tjednu, dobivaju bodove koje onda mogu zamijeniti za, primjerice, besplatne obroke. Godišnje za dobro spavanje mogu zaraditi dodatno i do 64.000 yena (oko 3.700 kuna). Osim toga, zaposlenike potiču i da uzimaju slobodne dane.


Slične vijesti

27.05.2023. (12:00)

Žena kontra sistema

Domaći poslodavac angažirao detektiva da prati radnicu na bolovanju. Dali joj otkaz, tužila ih i dobila

Women and power 2BAC - Kezakoo

Nakon što je privatni detektiv utvrdio kako je djelatnica ”povrijedila radne obaveze”, Odvjetnički ured uručio joj je izvanredni otkaz. Djelatnica je zbog toga odlučila podići tužbu, za koju je na Općinskom sudu u Varaždinu i dobila spor. Sud je utvrdio da poslodavac nije dokazao da je imao opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu jer privremena nenazočnost na radu zbog bolesti ili ozljede nije opravdani razlog za otkaz. Poslovni

23.09.2021. (10:30)

Tko su pravi robovi mode

Prava cijena jeftine odjeće

Outsourcing, odnosno izdvajanje proizvodnje fleksibilan je aranžman koji koriste kako europske, tako i svjetske modne kompanije. Svodi se na jednostavnu računicu – skupa proizvodnja iz matičnih zemalja kompanija seli se u zemlje u razvoju. Poslovi se naručuju od tvrtki koje nude najnižu cijenu, a naručitelj dobavljače mijenja bez ikakvih penala. Ako je jedan “skup”, potražit će drugoga, jeftinijeg. U toj igri profitiraju modne kompanije i potrošači kojima se nude niže maloprodajne cijene. No radnici u tvornicama Kine, Bangladeša, Vijetnama, Mianmara, Kambodže, Indije i drugih zemalja s intenzivnom tekstilnom industrijom plaćaju danak radeći u gotovo nemogućim uvjetima. Na njihovim leđima slama se profit kompanija i potrošnja razvijenijih zemalja Europe i svijeta. Za majicu koju u trgovini platite 29 eura, radnik je dobio 0,18 eura. Faktograf…

06.05.2020. (23:30)

Znajte svoja prava

Poslodavac vas ne smije tjerati na godišnji dok radite od kuće

U trenutnoj situaciji mnogi poslodavci šalju radnike na ”prisilne” godišnje odmore, no time krše zakon. Obveza je da poslodavac radnika obavijestiti o korištenju i razdoblju godišnjeg odmora najmanje 15 dana prije. Retrogradno upisivanje u evidenciju rada da je radnik iskoristio godišnji odmor za vrijeme rada od kuće također je nezakonito. Kazne za kršenje zakona kreću se od 31 do 60 tisuća kuna. RTL…

24.04.2020. (21:30)

Iza kulisa

SSSH: Neki poslodavci zlorabe potpore države za radnike, a teret krize prevaljuje se na radnike

Radnici većinom ni ne znaju je li njihovom poslodavcu odobrena potpora. Neki poslodavci ne isplaćuju razliku između potpore i ugovorene plaće, iako to mogu. Neki skraćuju radno vrijeme i visinu potpore nakon što su radnike HZZ-u prijavili na puno radno vrijeme. Neki, posebno ako ne rade odlukom Stožera, isplaćuju potporu na račun radnika koji je moraju podići i vratiti im u gotovini. Neki vlasnici ‘dijele’ potporu s radnicima jer nemaju pravo na nju, upozorava Ana Miličević Pezelj, tajnica za socijalni dijalog i javne politike u SSSH.

11.10.2018. (16:31)

A, jesu li radoholičari bolesni?!?

Plaća na bolovanju umanjuje se na 70%, ako je bolesno dijete ostaje 100%

Bolesnom radniku plaću na bolovanju isplaćuje poslodavac, do 42. dana bolovanja, nakon čega isplatu preuzima HZZO. Plaća je 70% osnovice, a može se dobiti 100% ako je bolest posljedica sudjelovanja u Domovinskom ratu, ako se njeguje dijete mlađe od tri godine, u slučaju ozljede zadobivene na radu itd. U Hrvatskoj je svaki dan na bolovanju gotovo 50.000 zaposlenih, pri čemu je svako treće bolovanje – lažno. T-Portal…