Plati sad da bi poslije više imao
Treći stup – neoporeziv, porezno priznati trošak, viša mirovina
Dobrog i kvalitetnog radnika želi svaki poslodavac. Kako bi privukli takvog zaposlenika ili ga zadržali poslodavci žele ponuditi što više mogu. Brojne su neoporezive isplate koje mogu isplaćivati svojim zaposlenicima, no jedna je posebno zanimljiva – uplata dobrovoljne mirovinske štednje: riječ je o neoporezivoj uplati do 66,36 eura mjesečno, odnosno do 796,44 eura (6.000 kuna) godišnje, a poslodavac time umanjuje osnovicu poreza na dobit. Štednja je za budućnost, država uplaćuje dodatna sredstva, a poslodavac ima povoljan porezni tretman. Uplate u dobrovoljni mirovinski fond može raditi osiguranik u svoje ime, no to za njega to može raditi i poslodavac uz potpisanu suglasnost. Uplate u 3. mirovinski stup zaposlenici mogu i samoinicijativno dogovoriti s poslodavcima i tražiti da se premija izdvaja iz njihove ugovorene plaće, pri čemu je potrebno uvažiti izvore radnog prava. Savjeti
