Poduzeća koja vode žene su likvidnija i brže naplaćuju svoja potraživanja

Poslovna ravnopravnost učinkovitog spola

Poduzeća koja vode žene su likvidnija i brže naplaćuju svoja potraživanja

U razdoblju od 2012. do 2014. došlo je do pozitivnih pomaka u poduzećima gdje su žene u upravi, ali i u onima gdje su žene vlasnice poduzeća. Naime, prošle je godine u poduzećima gdje su žene u upravi bilo 240.329 zaposlenih, što je za 2,9 posto više nego 2012. Promatrajući kategoriju velikih poduzeća, u njihovim je upravama čak 32 posto pripadnica ljepšeg spola. Nadalje, čak 8,7 posto Hrvatica u svom vlasništvu ima poduzeća s više od 250 zaposlenih. Podrobnija analiza poduzeća u vlasništvu ili pod upravom žena pokazuje kako su ta poduzeća likvidnija i brže naplaćuju svoja potraživanja, a taj je trend prisutan u svom promatranom razdoblju. ICT Business

poduzeća žene

Država oduzela, država vraća

Od iduće bi godine radnici čija su poduzeća u stečaju trebali dobiti pet plaća na teret države

Agencija za osiguranje radničkih potraživanja (AORT) u prvih pet mjeseci 2022. godine isplatila je gotovo 7,6 milijuna kuna radničkih potraživanja, odnosno neisplaćenih plaća u tvrtkama u stečaju ili kod poslodavaca koji se nalaze u blokadi. Od tog ukupnog iznosa, nešto više od dva milijuna kuna isplaćeno je radnicima u tvrtkama nad kojima je pokrenut stečajni postupak, dok se gotovo 5,53 milijuna kuna odnosi na tvrtke u kojima poslodavci zbog blokiranih računa nisu isplatiti radnicima plaće. Temeljem Zakona o osiguranju radničkih potraživanja u slučaju stečaja poslodavca zaštićena su prava radnika na isplatu do tri neisplaćene plaće, naknade plaće za bolovanje na teret poslodavca i naknade plaće za neiskorišteni godišnji odmor. To se odnosi na posljednja tri mjeseca prije otvaranja stečaja ili prestanka radnog odnosa ako je radni odnos prestao unutar šest mjeseci prije otvaranja stečaja. Isplata, za svaki mjesec zaštićenog razdoblja, može biti najviše do visine zakonom utvrđene minimalne plaće. Faktograf

poduzeća stečaj

Korištenje novca EU u Hrvatskoj: 227 tvrtki povećalo zaposlenost 22 posto

Istraživači HNB-a Domagoj Šelebaj i Matej Bule analizirali su kako je korištenje EU novca utjecalo na poslovanje 227 poduzeća: Od 2013. do 2016. godine ta su poduzeća primila 371 milijun kuna bespovratno. Oko 56 posto ih je iz prerađivačke industrije, a 43 posto iz uslužnih djelatnosti. U prvoj godini te su tvrtke povećale zaposlenost sedam do osam posto, a u drugoj čak 22 posto. Večernji…

EU sredstva poduzeća

Paštete i lijekovi se uvijek prodaju

Hrvatska poduzeća imaju nezapamćeno loše rezultate zbog korone, Podravka i Belupo povećali prodaju

Turističke i prometne kompanije najveći su gubitnici koronakriza, no pehrambena industrija dobro je prošla tijekom ekonomskog zastoja. Podravci su prihodi u prvom polugodištu porasli na 2,25 milijarde kuna, ili 4,9 posto, najviše je rasla prodaja mesnih proizvoda, jela i namaza. Povećana je i prodaja Belupa, odnosno farmaceutskih proizvoda. Novi list…

Belupo kompanije Podravka poduzeća

Drmamo!

U prvih pet mjeseci osnovano 6.200 poduzeća, ugašeno 3.500

U prvih pet mjeseci u Hrvatskoj je osnovano 6.221 novih poslovnih subjekata, od čega je 55% i dalje popularnih „tvrtki za 10 kuna“. To bi bilo 59 novih tvrtki svaki dan. U prvih je pet mjeseci ukupno ugašeno 3.513 poslovnih subjekata, ili 33 na dan. Mjesec s najviše novoosnovanih poduzeća je ožujak, dok je najviše ugašenih bilo u svibnju, što je i jedini mjesec kad je bilo više ugašenih nego novih poduzeća. ICT Business

poduzeća

Sinovi razmetni

30% obiteljskih tvrtki preuzmu nasljednici i ubrzo nakon toga – propadnu

Istraživanje provedeno među 8 zapadnoeuropskih zemalja pokazalo je da je udio obiteljskih poduzeća u tim zemljama veći od 60% te da se udio u zaposlenosti koji kreiraju kreće između 31% (Velika Britanija i Nizozemska) i 61% (Švedska). No, isto tako istraživanja pokazuju da tek u 30% obiteljskih poduzeća vlasništvo i upravljanje preuzima iduća generacija i da mnoga od tih poduzeća ubrzo nakon toga propadaju. Prijenos vlasništva problem je i hrvatskih poduzetnika, no postoji mogućnost prodaje tvrtke menadžerima, zaposlenicima ili spajanje s drugom tvrtkom. Glas Slavonije

nasljedstvo obitelj poduzeća

Zaštita od nebuloznih pravila

Zaštita na radu: Za birokraciju su gradilište i ured ista stvar

Ovih dana na snagu stupa Pravilnik o obavljanju poslova zaštite na radu, usklađen s pravilima EU, koji će zakomplicirati život tvrtkama. Između ostalog, poslodavci više ne mogu poslove zaštite na radu prepustiti profesionalcima, već moraju imati stručnjake za zaštitu na radu unutar svoje firme. Također je nelogično da nema nikakve razlike između gradilišta i npr. IT firme, koja također mora imati stručnjaka za zaštitu na radu. Index

poduzeća zaštita na radu

Širenje područja borbe

Roglić: Tko se ne širi van Hrvatske – nestat će

“Ne možete opstati u Hrvatskoj koja je mala zemlja. Morate se širiti ili nestati”, izjavio je u Otvorenom Branko Roglić, vlasnik Orbico Grupe, koja je u Sloveniji preuzela dvije tvrtke. “Često se zaboravlja da su motor ekonomije mala i srednja poduzeća. Koliko god bili važni jedan Atlantic, Podravka ili Orbico, ono što generira zaposlenost su mala i srednja poduzeća. I tu mi zapravo imamo taj poduzetnički deficit. Dobro nam je poznato da su kod nas poduzetnici često iz nužde a ne iz prilike”, upozorila je ekonomska analitičarka Vedrana Pribičević. HRT

ekonomija poduzeća

Hrvatska poduzeća 2014. imala 200% veću dobit nego 2013.

Hrvatske tvrtke su u prethodnoj godini, prema podacima FINA-e, ostvarile ukupnu dobit od 14 milijardi kuna, što je za 9,5 milijardi, odnosno čak 200 posto više nego prethodne godine. U plusu su po prvi put nakon 2010. Više od 60 posto rasta izvoza temelj je rada malih i srednjih poduzetnika. RTL

dobit poduzeća

Poslovna ravnopravnost učinkovitog spola