Dobrobit tvrtki protiv dobrobiti radnika
Otvoreno: Što donose izmjene Zakona o radu?
Prihvatiti teret fiksno zaposlenih ljudi, često zna biti loše za tvrtku. Treba se naći način kako da poslodavac ima slobodu da može lakše otkazivati ugovore o radu – izijavio je Damir Zorić, glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca. Glavna je mana bila prošlog zakona ta što se moglo biti zaposleno na određeno vrijeme 3 godine i 36 ugovora na određeno. O ugovorima na određeno: Mi smo to promijenili, naglašava i dodaje kako sada mogu biti samo tri uzastopna ugovora na određeno vrijeme – kaže Dragan Jelić, državni tajnik u Ministarstvu rada. HRT…