Kako prevladati izazove nerazumijevanja, ogovaranja i zavisti - Monitor.hr
18.09.2023. (23:00)

Bez klanova i grupica, molim

Kako prevladati izazove nerazumijevanja, ogovaranja i zavisti

Uspoređivanje je prirodna ljudska tendencija koja može biti korisna za osobni rast i razvoj. Međutim, kada uspoređivanje pređe granicu i postane sredstvo za samopotvrđivanje ili osjećaj inferiornosti, može izazvati neželjene posljedice. Promocija i samopromocija također su kritični trenuci u svačijem profesionalnom životu. Kako bi se prevladali ovi izazovi, svatko mora krenuti od sebe i svojih prednosti, mana i svoje samosvijesti. Dodatno, važno je razvijati kulturu suradnje i podrške u radnom okruženju. Tvrtke mogu poticati timsku kulturu i promicati dijeljenje ideja i zasluga među zaposlenicima. Organiziranje edukativnih radionica o prevladavanju predrasuda i različitosti također može pomoći u stvaranju razumijevanja i poštovanja među kolegama i kolegicama. Savjeti


Slične vijesti

06.07.2023. (08:00)

Šuška se, šuška

Filozofija: Živi potencijali šuškanja i olajavanja

Još su u Antici razlikovali pojmove doxa i episteme, pri čemu se prvo odnosi na vlastiti stav dok drugo upućuje na znanje utemeljeno na logici i istini. Glasine pak izmiču objema razinama znanja: one ne traže temelj u empirijskim ili racionalnim dokazima, niti iza njih stoji određeni autor, a pritom im upravo manjak i objektivnog i subjektivnog temelja daje tajnoviti autoritet. One su nepouzdane, i same su na lošem glasu, no ipak se brzo šire, dugo ostaju u uhu, ponekad i puknu, a uvijek ostavljaju neizbrisivu mrlju. Glasine su toliko neutemeljene po svojoj biti da očito nisu način kako ljudi dolaze do istine, nego ispunjuju druge funkcije, recimo estetiziraju svakodnevni život ili naprosto omogućuju posredno izbacivanje frustracija. Promišljanja o zanimljivom filozofskom predavanju donosi Kulturpunkt.

03.07.2016. (14:44)

Isprobajte Sokratov test protiv ogovaranja

16.02.2016. (08:36)

Ogovor!

Mlađi zaposlenici skloniji tračanju, stariji više meta tračeva

Prema istraživanju portala MojPosao, 78% ispitanika smatra da zaposlenici često i puno tračaju, i to većina njih, prvenstveno zbog dosade i ljubomore, ali i zabave. U ogovaranju više sudjeluju ispitanici mlađi od 30 godina (77%), a najmanje zaposlenici stariji od 41 godine (61%). S druge strane, stariji zaposlenici tvrde da su u većoj mjeri meta tračeva (73%) dok isto za sebe tvrdi 57% ispitanika mlađih od 30 godina. Monitor