Uvjerenje da su osobe koje rade u IT sektoru pretežno introverti većinom se temelji na stereotipima i generalizacijama, i ne predstavlja točnu procjenu za cijelu industriju. Introverti i ekstroverti su dvije osobine ličnosti koje opisuju način na koji ljudi dobivaju energiju i kako se angažiraju u svijetu oko sebe. Ove osobine popularizirao je psiholog Carl Jung, a od tada su ih proučavali i proširivali razni istraživači u polju psihologije. No jeste li čuli za ambiverte, ljude koji mogu biti ekstrovertirani i introveritrani, ovisno o situaciji? Razumijevanje vlastite osobnosti pomaže ljudima prepoznati svoje snage i slabosti. To može potaknuti osobni razvoj i samopoboljšanje, omogućujući fokusiranje na razvoj vještina i osobnih karakteristika. Može pomoći i u odabiru pravilne karijere ili posla koji odgovara vašim vještinama i preferencijama, pojašnjavaju na Bugu.
Iz Njemačke dolaze vijesti o manjku kvalificiranih radnika na svim razinama. “Ovo više nije tržište poslodavaca nego posloprimaca”, rekao je predsjednik Udruge njemačke IT industrije Bitcom Achim Berg. Najveće pogodnosti su i dalje upravo u toj industriji. Stolni nogomet, simulator vožnje, stolni tenis i Feel-Good menadžeri – sve to nudi jedna rent-a-car tvrtka svojem budućem informatičaru. DW
“S ciljem poticanja gospodarstva i stimuliranja poduzetničkog duha, Pametno planira rasteretiti poduzetništvo birokratskih prepreka te dijela poreznih i parafiskalnih obveza, i to za barem milijardu kuna godišnje, što bi značilo milijardu kuna više za ulaganje u razvoj tvrtki i nova zapošljavanja”, kazao je tajnik stranke Ivica Puljak na predstavljanju programa i kandidata stranke u 8. izbornoj jedinici. Zanimljivost njihove liste je i to što se njoj nalazi i nekolicina informatičara. Veliko iznenađenje u domaćoj IT industriji izazvao je politički angažman jednog od ključnih osnivača udruge softverskih izvoznika CISEx-a te direktora tvrtke Poslovna inteligencija Dražena Oreščanina,a tu su i Vanja Bunjevac, Stevica Kuharski, Nikša Marinović te Vjekoslav Benussi. N1, Poslovni
Deset tisuća informatičara napustilo je Hrvatsku u proteklih pet godina. U Europi nedostaje informatičara pa ih vrbuju strane tvrtke, a domaći poslodavci ne mogu naći dovoljno kvalitetnih stručnjaka. Problem je jednostavan, hrvatsko obrazovanje ne školuje dovoljno informatičara, a hrvatske tvrtke zbog visokih davanja i poreza teško konkuriraju stranim tvrtkama u privlačenju radnika, piše Dnevnik.hr..