Hrvatskoj nedostaje 300.000 radnika - Monitor.hr
01.07.2019. (16:30)

K'o da smo Njemačka

Hrvatskoj nedostaje 300.000 radnika

Trend iseljavanja te starenje stanovništva, nastavit će se pa bi Hrvatskoj prema procjenama, 2050. moglo nedostajati i milijun radnika. Prije nekoliko dana, podsjetimo, Vlada je odobrila povećanje kvota za strane radnike. Kako bi se trajno riješio problem Hrvatska gospodarska komora radi na prijedlogu ukidanja kvota za strane radnike već od sljedeće godine. HRT


Slične vijesti

22.07.2023. (07:00)

50 nijansi sive ekonomije

Za analitičare smanjenje broja nezaposlenih u Hrvatskoj baš i nije dobra vijest

Četvrtini Hrvata rad na crno jedini je izvor prihoda | Akademija Art Zagreb

Hrvatska u svibnju 2023. zabilježila je najnižu stopu registrirane nezaposlenosti još od 1989. Broj nezaposlenih u svibnju pao je za 7,2 % u odnosu na travanj, a stopa registrirane nezaposlenosti iznosila je 5,6%, dok je mjesec ranije iznosila 6,1%. Međutim, niska stopa nezaposlenosti posljedica je iseljavanja radnoaktivnog stanovništva – više od 300.000 ljudi napustilo je Hrvatsku od 2013. do danas. S druge strane, novih radnih mjesta nema dovoljno: hrvatska ekonomija ih ne kreira, osobito ne u privatnom sektoru i osobito ne ona kvalitetna. Nedostatak domaćih radnika gospodarstvo rješava uvozom, ali niskoplaćenih radnika za niskokvalificirana radna mjesta. Hrvatska ne uvozi liječnike ni inženjere koji su pak prva meta poslodavcima u Njemačkoj ili Skandinaviji. Radna mjesta koja stvaraju veću dodanu vrijednost se ne otvaraju, i tu je ključni problem, a ona koja se otvaraju nisu takva pa ono što se proizvode odmah se i potroši. Poslovni Četvrtini Hrvata rad na crno jedini je izvor prihoda. Akademija-art

21.01.2023. (14:00)

Situacija s manjkom mladih radnika još će se pogoršati

Njemačka oborila europski rekord po broju starijih radnika: Iz mirovine se “čupa” tko god može

Za veće plaće bori se štrajkovima, a ne zabranom rada umirovljenika' - Večernji.hr

Kako bi se nedostatak kvalificiranih radnika stavio pod kontrolu, potražnja za starijim osobama na tržištu rada raste u cijeloj Europi. Već deset godina povećava se broj umirovljenika i starijih radnika koji rade sve dulje, a Njemačka je u tome premašila europski prosjek. U Njemačkoj se stopa zaposlenosti u dobi od 55 do 64 godine povećala u roku od deset godina za deset postotnih bodova, na 72 posto u 2021. godini, objavio je Savezni statistički ured u Wiesbadenu. U EU u cjelini stopa zaposlenosti starijih u istom razdoblju još je oštrije porasla, za 13 posto, ali je i dalje ispod razine Njemačke: prosječna stopa zaposlenosti u EU u dobi od 55 do 64 godine iznosila je 60 posto u 2021. Samo Švedska (77 posto) i Danska (72 posto) imaju veće stope od Njemačke. Tportal

30.07.2022. (13:00)

Trenutačno im nedostaje 200.000 njegovatelja

Njemačka ne može privući strano medicinsko osoblje unatoč brojnim povlasticama koje im nudi

Institut njemačkog gospodarstva prenosi da trenutno vlada manjak od 200.000 njegovatelja i njegovateljica. Ta brojka će s vremenom dosegnuti pola milijuna. Njemačka klinike i starački domovi postaju sve kreativniji kada je riječ o vrbovanju osoblja iz inozemstva, pogotovo iz Vijetnama, s Balkana ili iz Južne Amerike. Neke ponude uključuju: let u Njemačku, tečaj jezika i novac za dobivanje dokumenata, zatim jedan let godišnje kući, a tu su i  bicikl i laptop… Unatoč tome, radno mjesto ostaje prazno i do 240 dana. Christine Vogler 33 godine radi kao medicinska sestra. Ona je direktorica Berlinske škole za njegovatelje i Berlinskog obrazovnog kampa za zdravstvena zanimanja, od prošle godine i predsjednica Njemačkog vijeća njegovatelja. Na pitanje zašto u Njemačku dolazi premalo njegovatelja, odgovara: “Njemačka nije atraktivna lokacija za njegovatelje, i to se pročulo u svijetu. Imamo komplicirani jezik i loše uvjete rada, imamo najviše bolničkih kreveta, a najlošiji raspored osoblja.” Deutsche Welle

09.07.2022. (19:00)

Aachen, Bonn, Düsseldorf, Essen, Münster, Köln...

Višemjesečni štrajk u njemačkim bolnicama: “Ne tražimo veće plaće, nego više osoblja”

Iz sindikata uslužnih djelatnosti ver.di koji je pozvao na štrajk medicinskog osoblja (osim liječnika), čuje se kako je štrajk „neograničenog” trajanja. To znači da neće prestati dok se ne ispune glavni zahtjevi: otvaranje novih radnih mjesta u bolnicama, a time i rasterećenje zaposlenih – i to u svim područjima, ne samo onih koji rade s pacijentima. Jedini ustupak sindikata bio je sporazum s upravama bolnica kojim se osigurava sigurnost pacijenata. Djelatnici jesu u štrajku, ali se ipak dogovara plan dežurstava i prioriteta. Ipak, u bolnicama se ne može raditi kao inače: u šest sveučilišnih bolnica pokrajine ne može se popuniti 1800 kreveta, a zatvoreno je više od 50 odjela. „Više od 10.000 operativnih zahvata diljem Sjevernog Porajnja i Vestfalije moralo je biti odgođeno zbog štrajka”, kaže medicinski direktor Sveučilišne bolnice u Essenu Jochen Werner. Deutsche Welle

14.05.2022. (16:00)

Medicina, obrazovanje i građevina

Njemačkoj nedostaje gotovo 600.000 kvalificiranih radnika

Osim pojačanog uvoza stručnjaka iz zemalja Europske unije Njemačka je olakšala proces stjecanja radnih i boravišnih dozvola i za stanovnike zemalja izvan EU-a. Tako je od 2016. na snazi program zapošljavanja radnika sa zapadnog Balkana koji omogućava migraciju na njemačko tržište rada. Poslodavci i sindikati su odmah nakon početka rata u Ukrajini od vlasti zatražili ukidanje birokratskih prepreka kako bi se izbjeglice iz Ukrajine što brže integriralo na njemačko tržište rada. Tportal

17.10.2016. (13:30)

Nedostatak radnika u turizmu: Valamar Riviera učenicima turističko-ugostiteljskih zanimanja širom Hrvatske osigurava 200 stipendija u sufinanciranom iznosu od 1.000 kuna mjesečno uz zapošljavanje po završetku školovanja i mogućnost razvoja karijere te kontinuirano usavršavanje i edukaciju