Do 2030. ćemo imati milijune novih radnih mjesta. Ovo će biti najtraženije vještine - Monitor.hr
17.08.2021. (10:30)

Poslovi budućnosti

Do 2030. ćemo imati milijune novih radnih mjesta. Ovo će biti najtraženije vještine

Svjetski ekonomski forum tvrdi da će do 2030. godine milijardu ljudi morati razviti nove poslovne vještine zbog stalnih promjena na tržištu rada. Argumentiraju to već poznatom tezom o automatizaciji, no roboti uza sav razvoj neće još dugo moći razmišljati kreativno i inovativno pa se u tom polju očekuje razvoj ljudskog poslovnog puta. Svakako je u budućnosti bitan razvoj digitalnih vještina jer istraživanja pokazuju da oni koji imaju razvijenije digitalne vještine imaju do 29 posto veća primanja. Također se ukazuje na potrebu razvijanja kritičkoga mišljenja, rješavanja problema te timskoga rada, ali i važnosti suodnosa prakse i teorije. Index


Slične vijesti

05.10.2022. (10:00)

Digitalna pismenost, emocionalna inteligencija, komunikacija, rješavanje problema, planiranje...

Da bi bili konkurentni na tržištu rada, zaposlenici danas trebaju imati sve više vještina

Soft skills will be crucial for successful career in post-Covid-19 world

Na modernom radnom mjestu, veća su očekivanja od zaposlenika da spretno prihvate bilo koju tehnologiju koja dolazi s njihovim poslom kao i da se prilagode alatima i pristupima koji se stalno mijenjaju. Iako je tehnička sposobnost važna, i vještine poput komunikacije i kritičkog razmišljanja postale su izuzetno bitne za poslovanje. Takozvane soft ili ‘meke’ vještine označavaju vještine upravo suprotne spomenutim tehničkim, digitalnim ili ‘tvrdim’. Dakle tu spadaju analitičke sposobnosti, kritičko razmišljanje, učinkovita komunikacija s kolegama, klijentima i menadžmentom, spretnost i emocionalna inteligencija. Budući da mnogi tehnički dijelovi posla postaju automatizirani, tvrtke sve više traže radnike koji mogu rješavati probleme, upravljati većim odgovornostima i dobro surađivati ​​s drugima – odnosno traže sve ono što tehnologija ne može. Zbog normalizacije rada na daljinu suradnja i načini inovacija su se promijenili pa mnoge ‘meke’ vještine poput učinkovitosti, određivanja prioriteta, organizacije i upravljanja vremenom postaju sve relevantnije. Lider